今年以來，牽手迎江區人社局緊密關注勞動者的安慶民生需求，在抓好勞動爭議矛盾糾紛調處工作的市仲實現同時，積極延伸“仲裁＋就業”聯動服務，權業創新打造“三個一”服務模式，幫扶全維度為勞動者提供全麵、共贏高效的牽手“仲裁+就業”聯動服務。
發放一本宣傳手冊，安慶源頭預防爭議發生。市仲實現迎江區人社局製作了《迎江區“仲裁+就業”宣傳知識手冊》，權業充分利用主題招聘會、幫扶技能培訓等活動深入開展宣傳工作，共贏指導有就業需求的牽手勞動者掌握最新的政策資訊。同時認真落實仲裁員聯係企業活動常態化、安慶長效化工作機製，市仲實現主動走訪企業36家，發放《迎江區仲裁+就業宣傳知識手冊》2000份，開展宣講活動3場，發放宣傳材料3000份，積極從源頭預防爭議發生。
提供一張崗位需求表，“快處快調”指導就業。迎江區人社局在常態化走訪企業過程中，注重對企業崗位需求的收集，同步製作《迎江區重點企業崗位需求一覽表》。針對事實簡單、權責清晰的爭議案件，由勞動人事爭議仲裁院“快處快調”，並在處理過程中主動向當事人了解求職需求，為當事人提供《迎江區重點企業崗位需求一覽表》，根據當事人的實際情況指導勞動者擇業，保障轄區勞動者在迅速化解勞動爭議糾紛的同時，盡快進入下一階段的就業。今年以來依法審理辦結案件結案率98.63%，調解成功率達67.41%，通過指導已幫助23人實現就業。
填寫一張求職登記表，聯動服務解決就業。針對就業指導後未達到崗位預期的勞動者，迎江區人社局主動收集有求職意願勞動者的個人信息、技能優勢、就業意向等內容，幫助勞動者填寫《求職登記表》，並推送至區迎江區就業創業一站式服務中心，在轄區範圍內適時匹配符合勞動者實際需求的崗位，同時為勞動者積極推送招聘會、招聘簡章等信息，同步跟進了解進展動態，幫助勞動者實現就近就地就業。（記者 查燦華 通訊員 潘成）
編輯： 劉曉東
